<th id="vnxl1"></th>
<ruby id="vnxl1"><video id="vnxl1"></video></ruby><del id="vnxl1"><var id="vnxl1"><address id="vnxl1"></address></var></del>
<span id="vnxl1"><noframes id="vnxl1">
<ruby id="vnxl1"></ruby><progress id="vnxl1"><video id="vnxl1"></video></progress>
<listing id="vnxl1"><var id="vnxl1"><address id="vnxl1"></address></var></listing>
<span id="vnxl1"><video id="vnxl1"></video></span>
<th id="vnxl1"><video id="vnxl1"></video></th>
<span id="vnxl1"><video id="vnxl1"></video></span>
<th id="vnxl1"></th>
<th id="vnxl1"></th>
<span id="vnxl1"></span>
<menuitem id="vnxl1"><ins id="vnxl1"></ins></menuitem>
<listing id="vnxl1"><var id="vnxl1"><address id="vnxl1"></address></var></listing>
<listing id="vnxl1"></listing>
<th id="vnxl1"><video id="vnxl1"><span id="vnxl1"></span></video></th>
<span id="vnxl1"><video id="vnxl1"></video></span>
<progress id="vnxl1"></progress>
<th id="vnxl1"><video id="vnxl1"></video></th><th id="vnxl1"></th>
<video id="vnxl1"><listing id="vnxl1"><thead id="vnxl1"></thead></listing></video>
<strike id="vnxl1"><dl id="vnxl1"></dl></strike>
<span id="vnxl1"></span>
<span id="vnxl1"></span>
<th id="vnxl1"></th>
<th id="vnxl1"></th>
<span id="vnxl1"></span>
<dl id="vnxl1"></dl><ruby id="vnxl1"></ruby>
广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

国际化人才

相关文章
关注国际化人才领域的?#23548;?#21644;动态。在这里,您既?#21830;?#39564;鲜活而精彩的国际化人才案例,聆听专家对国际化人才?#35757;?#38382;题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣?#25226;兀?#19982;广大经理人和精英切磋国际化人才之道。
 
广告
 

以“冰山下的素质”标准,打造名副其实的国际化人才

空降兵易犯“水土不服?#20445;?#26412;土国际化人才缺失。正在成长中的中国企业,普遍急需一批有国际经验和国际视野的人才融入公司的血液中。

本土企业对于国际化人才的渴求,正在变得越来越强烈。但是面对?#30475;?#30340;跨国公司,中国企业如何才能吸引到这样的高端人才加入?

想成为适应全球化管理的国际化人才,职业经理人到底应该出国读MBA还是选择国内顶尖商学院的国际项目呢?

民营企业对其国际化进?#35752;?#30340;管理规范化、职业化,应该有“凤凰涅盘”的决心和准备,人才战略与组织变革相匹配,才能留住国际化人才,筑巢引凤才能真正取得预期结果。

处理不当,国际化人才的缺乏将成为中国企业走出去战略的最大?#35757;恪?#23588;其当中国企业走出去的速度快过人才储备、培养的速度时,人才国际化战略成为他们最重要的管理要务。

国企业引进国际化人才,重心放在构建机构化能力?#40092;切?#29992;最大的。

关键的第二步?#36203;心?b>国际化人才,让优秀的外籍经理调动当地的资源。

正是看到行业全球化人才的短板,?#22363;だ质?#20960;年来不遗余力在努力从德国、瑞士、日本引入国际化人才加入公司高管团队,以适应战略的人才需求。

调研发现,在企?#30340;?#37096;的前五大挑战中,有三项?#38469;?#19982;人力资源相关,包括国际化人才的缺失、文化差异、以及内部管控模式不明确。

 
在结果中搜索: 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 18613 篇文章,共 1862 页,目前第 1 页 ---
 
123456...1862下一页
到第
 
 
 
 
广告
 
广告
  • ?#35753;?/li>
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
体彩福建31选7开奖查询